SENCE inició ciclo de capacitaciones 2026 para profesionales de las Omil de las comunas de la Región Metropolitana

La Unidad de Intermediación Laboral (UIL) de SENCE RM realizó la primera capacitación del año dirigida a profesionales de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de la Región Metropolitana, convocando en esta ocasión a los orientadores laborales que cumplen un rol clave en la atención de la comunidad.

La jornada fue impartida por Francisco Diez, profesional de la UIL, e incluyó un trabajo grupal donde los ejecutivos de las OMIL dialogaron y resolvieron casos prácticos de su quehacer diario. Los contenidos abordados abarcaron temas estratégicos como: actualización del manual de orientación laboral, uso de inteligencia artificial en empleabilidad, buenas prácticas, alfabetización digital y plan formativo laboral.

Pamela Garrido, encargada de la UIL Metropolitana, destacó: “Iniciamos este ciclo de capacitaciones con los orientadores laborales, psicólogos que apoyan a las OMIL en la elaboración de currículums, preparación para entrevistas y acercamiento a las empresas. Estamos muy contentos de entregarles herramientas que robustecen su trabajo y que se traducen en un mejor servicio para las personas en búsqueda de empleo y con esto mejorar el empleo y la intermediación laboral de la región”.

Por su parte, Diego Naranjo, orientador de la OMIL de Puente Alto, valoró la instancia: “Estas capacitaciones nos entregan herramientas prácticas, como el uso de inteligencia artificial para orientar mejor a nuestros usuarios. Atendemos a cerca de 60 personas al día, y todo lo aprendido nos permitirá apoyarlos de manera más efectiva en su búsqueda laboral”.

Asimismo, Catalina Acuña, de la OMIL de Maipú, señaló: “Fue una experiencia enriquecedora, porque los casos trabajados reflejan situaciones reales que enfrentamos a diario. Estas herramientas nos permiten entregar respuestas más concretas y útiles a nuestros vecinos”.

 La Unidad de Intermediación Laboral de SENCE Metropolitano agradece al CFT Estatal por facilitar sus instalaciones para esta capacitación y afirma que esta actividad marca el inicio de un ciclo de capacitaciones durante 2026 que ayudaría a fortalecer las competencias de los equipos OMIL, contribuyendo a una atención más cercana y efectiva para quienes buscan empleo en la Región Metropolitana.