Este el nuevo aumento del sueldo mínimo con pago retroactivo: revisa los nuevos montos y los reajustes por Asignación Familiar

Por Johnny Ahumada Sepúlveda

El proyecto ha tenido presencia en estos últimos años, done el aumento de sueldo a mejorado significativamente, es por eso que también se reestructura los tramos del Sistema Único de Prestaciones Familiares. Las asignaciones familiares y maternales se pagarán en base a los ingresos del beneficiario.

La Cámara de Diputados aprobó y continuó con el segundo trámite constitucional el proyecto de ley que establece un nuevo incremento en el sueldo mínimo. La iniciativa, impulsada por el Gobierno con discusión inmediata, quedó lista para ser revisada por la Sala de Cámara, donde continuará su tramitación legislativa.

¿Cuál es el monto del sueldo mínimo? El informe legal contempla que el sueldo base aumentará a $553.553, una medida que se aplicará de forma retroactiva a contar del 1 de mayo de este 2026.

La legislación proyecta además una nueva actualización económica para el 1 de enero de 2027. En esta fecha, el salario para los trabajadores de entre 18 y 65 años, se corregirá de forma automática según inflación acumulada (IPC) que registre el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) entre mayo y diciembre de 2026.

Asimismo, el Ejecutivo se comprometió a enviar una nueva propuesta de reajuste al Congreso a más tardar en junio de 2027, la cual deberá regir desde el 1 de julio de ese año tras consultar al Consejo Superior Laboral.

Los trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años, el ingreso mínimo quedara fijado en $412.938.

Efectos no remuneraciones, el piso se estableció en $356.815.

Ambos indicadores, más los subsidios estatales, recibirán un incremento el 1 de enero de 2027 en la misma proporción que el reajuste general.

Para lo que resta del año 2026, el Subsidio Familiar (SUF) quedó fijado de manera general en $22.601 por carga. En cuanto a los tramos de la Asignación Familiar, el monto máximo asciende a $22.601 para quienes registren un ingreso mensual de hasta $649.039; luego, para el tramo de ingresos situados entre $649.040 y $947.990, el beneficio se establece en $13.870; y finalmente, para aquellos trabajadores cuyo sueldo fluctúe entre $947.991 y $1.478.539, el monto de la asignación corresponde a $4.382.