El Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social junto con Sence han ingresado al Congreso el proyecto de ley que crea el Subsidio Unificado al Empleo (SUE), una ambiciosa reforma estructural que moderniza y simplifica los subsidios estatales al empleo, con el objetivo de ampliar la cobertura, mejorar la eficiencia del gasto p\u00fablico y facilitar el acceso a estos recursos a trabajadores y empleadores.<\/p>\n\n\n\n
El Subsidio Unificado al Empleo (SUE) se caracteriza por integrar en un solo programa tres subsidios existentes, eliminando duplicidades y mejorando la gesti\u00f3n p\u00fablica. Ampl\u00eda su cobertura a cuatro grupos prioritarios con baja inserci\u00f3n laboral: j\u00f3venes, mujeres, personas mayores y personas con discapacidad, y entrega subsidios tanto a trabajadores como a empleadores, con un monto combinado que puede alcanzar hasta $185.000 mensuales, m\u00e1s del doble del tope actual. Su acceso es simplificado mediante una solicitud directa, sin tr\u00e1mites engorrosos, y tiene una duraci\u00f3n de 12 meses para fomentar la experiencia formal en el primer a\u00f1o de empleo. Adem\u00e1s, cuenta con un dise\u00f1o flexible y moderno, que permite ajustar anualmente sus par\u00e1metros clave sin necesidad de modificar la ley.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente, Chile destina cerca de $190 mil millones al a\u00f1o en estos subsidios (SEJ, BTM y SPTJ), pero su dise\u00f1o fragmentado y desactualizado, ha reducido su efectividad. Tras casi 20 a\u00f1os sin cambios, se busca modernizar y adaptar la pol\u00edtica de subsidios al empleo, a un mercado laboral que se transforma con la digitalizaci\u00f3n, el envejecimiento de la poblaci\u00f3n y la necesidad de mayor inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, Alejandro Fern\u00e1ndez, director de Sence Metropolitano manifest\u00f3 que: \u201cDesde SENCE, estamos comprometidos con impulsar empleos formales, de calidad y con mayor protecci\u00f3n social en cada rinc\u00f3n de la regi\u00f3n. El SUE no solo simplifica el proceso para trabajadores y empleadores, sino que prioriza a quienes m\u00e1s lo necesitan: j\u00f3venes, mujeres, personas mayores y personas con discapacidad. Es una herramienta moderna, inclusiva y eficiente para construir un mercado laboral m\u00e1s justo, din\u00e1mico y con empleos de calidad para todas y todos.\u201d<\/em>, afirm\u00f3 la autoridad regional.<\/p>\n\n\n\n Principales caracter\u00edsticas del SUE<\/strong><\/p>\n\n\n\n Requisitos clave<\/strong><\/p>\n\n\n\n El SUE contempla un esquema especial para micro y peque\u00f1as empresas, con bonificaciones diferenciadas, pagos escalonados e incentivos para la retenci\u00f3n de trabajadores. Adem\u00e1s, los trabajadores independientes tambi\u00e9n podr\u00e1n acceder, validando su situaci\u00f3n mediante movimientos tributarios.<\/p>\n\n\n\n El subsidio tendr\u00e1 una duraci\u00f3n inicial de 12 meses y comenzar\u00e1 a operar en 2026, con recursos ya considerados en el presupuesto fiscal, facilitando el tr\u00e1nsito hacia la formalidad laboral y promoviendo la acumulaci\u00f3n de experiencia dentro del primer a\u00f1o de contrataci\u00f3n. Sence ser\u00e1 el organismo encargado de administrar el SUE, incluyendo los procesos de solicitud, pago y comunicaci\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con el Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social junto con Sence han ingresado al Congreso el proyecto de ley que crea el Subsidio Unificado al Empleo (SUE), una ambiciosa reforma estructural que moderniza y simplifica los subsidios estatales al empleo, con el objetivo de ampliar la cobertura, mejorar la eficiencia del gasto p\u00fablico y facilitar el<\/p>\n\n
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