{"id":15656,"date":"2026-02-23T18:49:17","date_gmt":"2026-02-23T22:49:17","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioellabrador.cl\/?p=15656"},"modified":"2026-02-23T18:49:30","modified_gmt":"2026-02-23T22:49:30","slug":"sueldos-en-chile-empresas-proyectan-alzas-de-51-para-2026-segun-encuesta-mercer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioellabrador.cl\/index.php\/2026\/02\/23\/sueldos-en-chile-empresas-proyectan-alzas-de-51-para-2026-segun-encuesta-mercer\/","title":{"rendered":"Sueldos en Chile: empresas proyectan alzas de 5,1% para 2026, seg\u00fan encuesta Mercer"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Un estudio de Mercer Chile revela cu\u00e1nto subir\u00edan los salarios en 2026 y qu\u00e9 rol jugar\u00e1 el IPC en los reajustes.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas en Chile proyectan <a href=\"https:\/\/www.adnradio.cl\/tag\/salario\/a\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>incrementos salariales<\/strong><\/a><strong> moderados pero al alza durante 2026<\/strong>, en un contexto de mayor estabilidad inflacionaria, aunque a\u00fan marcado por presiones de costos y competitividad.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed lo revela la Encuesta Spot Pulso Salarial y Pr\u00e1cticas Profesionales 2026, elaborada por <em>Mercer Chile<\/em>, que anticipa un <strong>incremento promedio de 5,1% en los sueldos<\/strong> durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o .<\/p>\n\n\n\n<p>El estudio, aplicado en enero a <strong>105 organizaciones<\/strong> de distintos rubros \u2014como consumo masivo, tecnolog\u00eda, servicios financieros, ingenier\u00eda y utilities\u2014, muestra adem\u00e1s una <strong>mediana de reajuste de 5,0%<\/strong>, levemente superior a la registrada en 2025. El dato refleja que las compa\u00f1\u00edas buscan equilibrar competitividad salarial y sostenibilidad financiera, en un escenario menos vol\u00e1til que el de a\u00f1os anteriores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><em>El IPC sigue siendo clave, pero no el \u00fanico factor<\/em><\/h2>\n\n\n\n<p>Uno de los principales hallazgos del sondeo es que <strong>el 89,5% de las empresas considera el IPC dentro de sus pr\u00e1cticas de incremento salarial<\/strong>, ya sea como referencia o como garant\u00eda directa en contratos y pol\u00edticas internas. En promedio, los reajustes asociados exclusivamente al IPC alcanzar\u00edan un <strong>3,5%<\/strong>, mientras que los aumentos por m\u00e9rito y\/o mercado llegar\u00edan a <strong>3,7%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde <strong>Mercer Chile<\/strong>, la directora de Carrera, <strong>Agustina Bellido<\/strong>, explic\u00f3 que <strong>\u201cel 2025 cerr\u00f3 con incrementos promedio de 4,9%, y para 2026 vemos una leve alza en las proyecciones\u201d<\/strong>, lo que evidencia un esfuerzo de las compa\u00f1\u00edas por <strong>mantener salarios competitivos sin comprometer su viabilidad financiera<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe tambi\u00e9n detalla que <strong>el 86,7% de las organizaciones planea otorgar reajustes con certeza en 2026<\/strong>, ya sea v\u00eda IPC, m\u00e9rito, mercado o negociaciones colectivas. El porcentaje restante corresponde, en su mayor\u00eda, a empresas sin pol\u00edticas formales de incrementos, que eval\u00faan ajustes caso a caso seg\u00fan resultados y contexto del negocio.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a la aplicaci\u00f3n, los ajustes por IPC suelen realizarse de forma <strong>trimestral<\/strong>, mientras que los aumentos por m\u00e9rito y mercado se concentran entre <strong>marzo y abril<\/strong>. Adem\u00e1s, <strong>un 32% de las empresas<\/strong> anticipa incrementos ligados a instrumentos colectivos durante 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Con este panorama, <strong>el mercado laboral chileno se prepara para un nuevo ciclo de reajustes<\/strong> donde la inflaci\u00f3n importa, pero ya no define por s\u00ed sola las decisiones salariales.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00bfCrees que un alza promedio de 5,1% ser\u00e1 suficiente para enfrentar el costo de la vida en 2026?<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un estudio de Mercer Chile revela cu\u00e1nto subir\u00edan los salarios en 2026 y qu\u00e9 rol jugar\u00e1 el IPC en los reajustes. Las empresas en Chile proyectan incrementos salariales moderados pero al alza durante 2026, en un contexto de mayor estabilidad inflacionaria, aunque a\u00fan marcado por presiones de costos y competitividad. 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